Neste cargo, Rita Mata dos Santos, tem a responsabilidade de desenvolver e implementar a estratégia de marketing e comunicação da Michael Page para o mercado português, com foco na construção e reforço da notoriedade institucional alinhada com os objetivos de desenvolvimento de negócio.

A Michael Page assinou a Carta Portuguesa para a Diversidade, uma iniciativa da Comissão Europeia, promovida pela APPDI – Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão.

A Michael Page, no âmbito do Dia Internacional da Mulher,  apresenta as conclusões de um estudo que destacam a importância da promoção da diversidade de género para as empresas. De […]

As tendências de recrutamento no retalho, as competências exigidas e as funções com mais vagas em aberto. Com a ajuda das consultoras de recursos humanos, juntámos ainda os ingredientes de uma boa estratégia de atração e retenção de talento

É menos provável que percas o teu emprego para a IA do que para outro ser humano que utilize a IA, especialmente se não fores tu a utilizar a IA”. A frase da autoria de Tomas Chamorro-Premuzic, chief innovation officer do ManpowerGroup, ilustra bem as ameaças e as oportunidades da generalização da IA nas empresas e o seu impacto no futuro do mercado de trabalho

O número de pessoas abertas a novas oportunidades de emprego cresceu significativamente no último ano, prevendo-se que continue a aumentar no decorrer de 2023, conclui o estudo da Michael Page “Talent Trends 2023″

A empresa de recrutamento Michael Page fez um estudo sobre sustentabilidade, que analisa a diversidade e inclusão em vários países europeus, incluindo Portugal, e concluiu que a discriminação de género no local de trabalho ainda ocorre com frequência

“Enquanto recrutadora, e principalmente nas camadas mais jovens, sinto que cada vez mais é uma pergunta que pesa na decisão de uma mudança profissional: quantos dias de teletrabalho irei ter? Não porque sejam todos reféns do estigma do nómada digital, mas sim porque se sentem mais confortáveis e com maior liberdade para equilibrar eles próprios a balança do tempo para o trabalho e para fora dele”

Em Portugal, 55,3% dos profissionais considera a atual situação do mercado de trabalho em Portugal favorável

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