O equilíbrio entre o trabalho remoto e o trabalho no escritório deve ser cuidadosamente gerido para assegurar que os colaboradores continuem a sentir-se motivados e produtivos, porque cada trabalhador tem o seu próprio ritmo de adaptação, e as empresas devem criar condições que permitam uma transição suave, onde o equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal continue a ser uma prioridade.