Transportadora DHL distinguida como “Melhor Empregador” no Mundo
A transportadora está entre as oito empresas selecionadas para ser certificada como “Top Employer Global 2016” pelas suas práticas de recursos humanos

Rita Gonçalves
Casaleiro com nova imagem e novas referências
Mars vai investir 27 milhões de dólares para reduzir emissões em explorações agrícolas
Sophos e Pax8 anunciam parceria para simplificar a gestão da segurança
Wells abre nova loja em Aveiro
Panattoni Iberia constrói parque logístico em Santarém
Corticeira Amorim promove novo programa de recolha seletiva e de reciclagem de rolhas de cortiça em Nova Iorque
MO reabre lojas em Esposende e Abrantes
Abertas as candidaturas ao PEL – Prémio de Excelência Logística 2025
Novo Mercadona em Santa Iria de Azóia abre no dia 20 de março
Missão Continente salva mais de 8 milhões de refeições em 2024
A transportadora DHL Express foi mais uma vez reconhecida como um dos melhores empregadores do mundo. Está entre as oito empresas selecionadas para ser certificada como “Top Employer Global 2016”. Também, pelo segundo ano consecutivo, foi a única empresa a ser certificada em todos os continentes no mundo.
A certificação resulta de um programa organizado pelo ‘Top Employers Institute’, concebido para reconhecer os empregadores que, a nível global, criam as melhores condições para que os seus colaboradores se desenvolvam de forma profissional e pessoal. A DHL foi certificada como “ Top Employer”, individualmente, em 43 países de todos os continentes, mais do que qualquer outra das organizações. A empresa destacou-se particularmente nas áreas de estratégia de talentos, desenvolvimento de liderança, gestão de desempenho, aprendizagem e desenvolvimento.
O Top Employers Institute realiza anualmente uma pesquisa das melhores práticas de recursos humanos em todo o mundo. As principais áreas analisadas incluem: Desenvolvimento de Liderança, Gestão de Desempenho, Carreira e Gestão de Sucessão, Remuneração e Benefícios, Planeamento da Força de Trabalho, Estratégia de Talento, Acolhimento, Aprendizagem e Desenvolvimento e Cultura.