Jovens portugueses sentem mais discriminação profissional de género
Homens e mulheres têm percepções opostas relativamente à desigualdade entre géneros a nível profissional, de acordo com o inquérito realizado pela Hays, por ocasião do dia Internacional da Mulher

Ana Catarina Monteiro
Missão Continente salva mais de 8 milhões de refeições em 2024
Abertas as candidaturas ao PEL – Prémio de Excelência Logística 2025
Novo Mercadona em Santa Iria de Azóia abre no dia 20 de março
Montiqueijo procura mini mestres queijeiros em novo passatempo
Brother lança duas impressoras de etiquetas Linerless TD23D
IKEA aposta em Guimarães com novo Estúdio de Planificação e Encomenda
Lidl Portugal promove fan zone na Volta ao Algarve
Vendas das marcas nos centros VIA Outlets crescem 7% em 2024
Nestlé Portugal lança série dedicada à literacia alimentar
Casa Relvas aumenta o portfólio com três novos monocastas
Homens e mulheres têm percepções opostas relativamente à desigualdade entre géneros a nível profissional, de acordo com o inquérito realizado pela Hays, por ocasião do dia Internacional da Mulher.
Apenas 33% dos homens portugueses acha que existe diferença de salário e de oportunidades de carreira entre homens e mulheres. A nível mundial, esta percentagem situa-se nos 21%.
O grupo de recrutamento especializado de profissionais qualificados Hays questionou mais de 6000 inquiridos em 31 países, no Dia Internacional da Mulher.
Em Portugal, a maioria das mulheres sente que existe diferença de tratamento entre géneros, seja a nível de oportunidades de carreira (56%) ou a nível salarial (51%), e “as gerações jovens são mais severas na avaliação de desigualdades”.
Contrariando a tendência internacional, os mais jovens são os mais críticas quanto a questões da desigualdade em Portugal. 63% dos inquiridos portugueses até 25 anos acreditam que existe de facto diferenciação salarial entre géneros, contra 33% dos inquiridos com mais de 55 anos.
A nível global, 45% das mulheres inquiridas afirma que existe uma disparidade de salários entre homens e mulheres. Em Portugal, esta percentagem aumenta para 51%.
Por outro lado, 79% dos homens acredita que o mercado de trabalho oferece exactamente as mesmas oportunidades de carreira a ambos os géneros, enquanto em Portugal, 67% dos homens que acredita na situação.