Sonae promove programa de integração de jovens há 30 anos
As empresas Sonae acabam de lançar uma nova edição do Programa Contacto. A iniciativa “pioneira em Portugal” de captação de jovens com potencial talento comemora este ano o seu 30º aniversário
Ana Catarina Monteiro
Paulo Figueiredo assume direção comercial da Cofidis
Vanessa Silva: “Acreditamos que a inovação e a paixão são os ingredientes-chave para o futuro da gastronomia em Portugal”
Porto Ferreira celebra o Natal com rótulos exclusivos inspirados na cultura portuguesa
Luís Vieira: “25 anos não são dois dias, mas parece que foi ontem”
Simple Foods lança nova gama de cereais funcionais
Quinas Beverage Industries lança nova gama de refrigerantes de bagas Goji
Rita Mendes Coelho é a nova Country Manager da Visa Portugal
Restaurante Cozinha Continente abre no Seixal
Natal do Freeport Lisboa Fashion Outlet abriu portas ao Mercado de Natal
Museu do Pão apresenta uma programação especial de Natal
As empresas Sonae acabam de lançar uma nova edição do Programa Contacto. A iniciativa “pioneira em Portugal” de captação de jovens com potencial talento comemora este ano o seu 30º aniversário.
Criado em 1986, o Programa Contacto tem por missão atrair e integrar, nas diferentes empresas do grupo Sonae jovens talentos com diferentes formações de base, que ambicionem ter acesso aos melhores líderes e que pretendam desenvolver competências ambidextras, bem como construir uma rede alargada de ‘networking’.
“O Programa tem também a missão de consolidar a longa e estratégica relação de parceria que a empresa construiu com as Universidades, contribuindo deste modo para uma ligação efetiva entre a academia e o mercado de trabalho”, explica a empresa em comunicado.
No total, a Sonae já recebeu mais de 40 mil candidaturas ao Programa Contacto que conduziram à seleção e participação de mais de 4 500 jovens de diferentes áreas de conhecimento e nacionalidades no ‘‘Dia Contacto’’. “Algumas centenas destes acabaram por integrar as equipas de uma das divisões do grupo”.
Na edição de 2016 do Programa Contacto, as empresas procuram “jovens finalistas de licenciatura e mestrado que se demonstrem dinâmicos, criativos, colaborativos, com uma vontade de aprender e capacidade de olhar o mundo numa outra perspetiva”, para dois momentos de integração dos ‘trainees’ na empresa – em setembro e em novembro.
Até dia 10 de Abril, os jovens devem submeter o seu currículo e responder à questão “O que significa para ti ´ter mundo´?”. A resposta pode ser dada em texto, imagem, vídeo, jogo ou outro qualquer formato criativo em suporte digital.
Das candidaturas recebidas serão convidados, com base na resposta ao desafio e análise curricular, cerca de 80 jovens para participar no ‘Assessment Day’, que se realiza a 21 de abril. Neste dia serão desafiados a conhecer a Sonae através da resposta a vários desafios.
Os que mais se destacarem terão a oportunidade de ser convidados para o Dia Contacto e estagiar nas Empresas Sonae durante nove meses.